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山东新年动员大会放大招:重大事项县委书记可直报省委,会议数量减少1/3以上

作者:华体会体育 时间:2021-04-16 00:59
本文摘要:记者|牛其昌现在的主要任务是负责执行,把计划图变成施工图,把时间表变成计划表,把蓝图变成现实。如果不能抓住身体执行的话,一切都只能是空中楼阁镜花水月。2019年2月11日,农历新年后的第一个工作日,山东省委书记刘家义在全省担任工作动员大会上说。 这个场面在一年前,也是农历新年后的第一个工作日,刘家义在山东新旧动能转换动员大会上数了该省经济发展的许多短板,直言不讳地说,如果我们的发展方式仍然是涛声,产业结构还是那张旧船票,就永远登不上高质量发展的巨轮。

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记者|牛其昌现在的主要任务是负责执行,把计划图变成施工图,把时间表变成计划表,把蓝图变成现实。如果不能抓住身体执行的话,一切都只能是空中楼阁镜花水月。2019年2月11日,农历新年后的第一个工作日,山东省委书记刘家义在全省担任工作动员大会上说。

这个场面在一年前,也是农历新年后的第一个工作日,刘家义在山东新旧动能转换动员大会上数了该省经济发展的许多短板,直言不讳地说,如果我们的发展方式仍然是涛声,产业结构还是那张旧船票,就永远登不上高质量发展的巨轮。从那以后,省委书记揭露了家里丑陋的相关文章,曾经印刷过朋友圈。随着山东围绕乡村振兴、海洋强省建设、新旧动能转换等战略陆续出台规划,在2018年底召开的全省经济工作会议上,山东在总结过去一年的成绩的基础上,将2019年确定为工作执行年。

在这次召开的新年动员大会上,刘家义再次强调,现在山东的主要任务是负责,严格执行,陈先生现在的地方和部门有执行不足等问题,从风格、创新机制、干部激励等方面提出意见。重大事项县委书记可以直接报告省委各级部门领导干部,特别是主要负责人,都是施工队长。

执行的职场主要不在办公室和会议室,不在文件堆积、资料堆积、网络和微信群中。去哪里执行?基础第一线!刘家义在动员大会上强调,有些地方出了问题,一个重要原因是领导干部工作不深,做法不扎实。对此,山东省委员会决定,省委常务委员会和副省级以上领导干部每年在基层调查2个月以上,采用不发出通知、不打招呼、不听报告、不陪同接待、直接接触基层、直接插入现场的方式,掌握第一手情况。

各级要改善调查研究,不得通过、形式主义。动员大会要求,从省委常务委员会开始,省人民代表大会、政府、政协领导人以上率先抓住重点工作跟踪效果,除本职工作、管理工作外,每人负责推进2~3个全球重点项目和重大事项的市县(企业、商会)推进双重招聘,与高级、高级人才取得联系,协调解决项目推进面临的问题对于基层反映强烈的卖空政策无效文件,必须调查部门责任。山东省委员会明确表示,到今年3月底,省直各部门将整理近两年发行的政策性文件,如果责任不明确,将补充发行责任清单,今后发行政策性文件,一律明确部门责任。

今年10年以上的信访积累事件全部清零,5年以上的事件解决50%以上,省级领导按责任分工,负责管理领域的积累事件解决任务,实行每月的销售编号制度。值得一提的是,为了加强同一基层的交流,山东省计划建立从县市区直达省级的交流机制。刘家义在动员大会上,要求尽快开通省级领导直通车,各县(市、区)每年报告最需要解决的重大问题,直接报告省委和省政府,县委书记可直接报告省委。

同时,山东省开通厅长直通车,建立县委书记、县长与厅长直接沟通机制,及时解决工作瓶颈制约。山东省政协委员、山东财经大学现代金融研究所所长陈华对接口新闻说,直报机制的确立意味着从县级到市级,从省级逐级报告的惯例被打破。

山东建立这样的直通机制,一方面是为了把握基础的真实情况,少报告的环节意味着少粉饰的可能性,另一方面有助于提高重大问题的处理效率,避免中间通过的管理水平过多,运行效率下降。陈华分析道路。

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会议数量减少1/3以上的一方面,鼓励干部去基层的第一线,另一方面,减轻干部的负担,只有从文山会海中解放,才能更加努力。刘家义在动员大会上强调,跳下身子执行,首先从简化会议文件开始。文件发行不等于工作的实行,会议研究不等于问题的解决。重要的是提高会议文件的质量,保证会议文件精神的执行。

对此,本次动员大会建议,下定决心砍掉不必要的会议,严格执行会议审查和备案制度,各级不开没有实质性内容的会议,可以合并召开的全部合并召开,可以召开视频会议的全部不集中召开会议,可以现场工作解决的一律不召开会议。同时,严格控制会议规模和时间,提倡召开短会,不得要求无关人员层次陪同省直接召开县乡视频会议,市县没有新的具体措施就不再召开会议。本次动员大会约定,今年山东各级会议数减少1/3以上,各级简报减少1/3以上,各级发行文件数减少1/3以上,基础报告的报告资料减少1/2以上。

具体来说,提倡发送短文,不发送没有实质性内容的文件的党和国家秘密,可以通过公开发表的网络办公系统传达的,贯彻不发送纸质简报的上级文件精神,不结合当地的实际具体措施,原文转发执行即可文件必须实用,除了长期和全球发展计划外,原则上不得超过3000字。动员大会强调,未经法定许可或省委省政府批准,任何部门不得向下级党委政府报告资料报告,不得向下级党政负责人签字。

严格控制各种总结和报告,各级党委和政府每年除了按照中央规定、省委省政府要求向上级报告工作外,一律不报告。重用李云龙式干部界面新闻记者注意到,刘家义在这次动员大会上特别提出,必须大胆使用亮剑李云龙式干部。刘家义直言不讳地说,李云龙式干部政治可靠,忠于党,可以赢得战斗,但不一定要受到个别领导的待遇,敢于管理,敢于碰硬,但容易惹人生气,直言不讳,个性鲜明,可能被认为不灵活,不成熟。这样的干部推荐的时候,即使票不是最高的,也要为他们支撑,放在重要的工作岗位上,让他们区别开来,为山东省创造更加困难的突击干部。

李云龙式干部是指有冲突、有干劲、敢于负责、真诚为人民服务的干部,对应的是官腔、官语、工作谨慎、平凡的干部。陈华表示,目前山东正处于新旧动能转换的历史机遇期,这次建议大胆使用李云龙式干部,符合当前鼓励改革士气、提高改革力、实现改革创新的形势。陈华认为,李云龙式干部表面肌肉虽然很麻烦,但是在克服困难时期是不可多得的人才,所以在建立人才引导机制和正向激励机制时必须倾向。

为了挖掘这样的干部,从今年开始山东省要调查组织部门的干部,探索实行力调查评价项目,特别关注实行的干部。担任的干部有平台,有空间,有希望,有奔头。对于不负责任、不执行、发展迟缓的干部们,不改变思想就改变人,不负责任就问责任,不负责任就改变位置,不做就撤职。界面新闻记者注意到,为了消除干部担心,2018年以来,山东省纪律委员会公开通报了11起陷害党员干部事件和不实通报的典型问题。

刘家义强调,各级党委和纪检监察机关,大胆混浊,打击恶意中伤、诬告、散布谣言的,一起、调查、通报。让有意识的人受到惩戒,为干事创业者撑腰。与此同时,山东省委员会决定从今年开始加强党校(行政学院)的训练力度,从去年开始,今后每年将200名优秀厅(所)级干部选择国家部委、中央金融机构(企业)、发达地区就职学习训练的300名左右的干部选择省市县、企业事业单位的交流任务(挂)职的100名左右的中青年党政人才进行国外训练。


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